RÉFÉRENT TECHNIQUE SERVICE ENFANTS CONFIÉS - AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ET AUX FAMILLES H/F

Direction TERR. CHALON LOUHANS
Service COORDINATION ENFANTS CONFIES CHALON
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière Sociale
Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A4
NBI Non
Ségur Oui
Prise de poste souhaitée 01/02/2025
Date limite de candidature 17/11/2024
Résidence administrative CHALON SUR SAONE
Contact RH 03 85 39 76 81
Numéro de poste SIRH 6002
Contact du Service Christophe FIGARD 03 85 46 97 30

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. En cohérence avec son Schéma unique des solidarités, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux du service Accueil enfants confiés. Le poste est positionné sur 2 missions distinctes :      

- Suivi des jeunes mineurs non accompagnés relevant du TAS de Chalon Louhans

- Référence technique auprès des professionnels

Missions

 

Sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordonnatrice Etablissements – Urgence au sein du service ASEF, vous serez chargé des missions :

 Suivi des Mineurs Non Accompagnés

o     Liens avec opérateurs MNA : points de situations et synthèses

o     Liens avec DJM et dispositifs sortants

o     RDV 16 ans et APJM

o     Réunions départementales

o     Participation aux audiences

o     Traitement des notes et rapports

o     Tenue des tableaux de bord avec le pôle administratif

Référence technique auprès des TS Enfants Confiés

o    Sur le projet d’accompagnement à l’autonomie : référence avec la chargée de mission départementale et soutien technique aux TS Enfants Confiés.

o    Sur le PPE : accompagner la mise en place technique du PPE.

o    Participation aux synthèses des situations complexes ; expertise technique.

o    Accompagnement technique de l’élaboration et mise en œuvre du référentiel Placement en lien avec les Cadres DEF et ASEF.

La configuration de ce poste pourrait être amenée à évoluer par exemple dans le travail de partenariat avec la Plateforme départementale

 

 

Profil recherché

Compétences

·         Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé

·         Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance 

·         Maîtrise des techniques d’entretien du travail social

·         Qualités relationnelles et d’écoute

·         Capacité à travailler dans l’urgence

·         Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse

·         Aptitude au travail en équipe, en partenariat et réactivité sur deux missions bien distinctes

·         Prise d’initiative, alertes

·         Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Power Point, Internet), adaptabilité aux logiciels spécifiques

·         Permis B exigé

Actions sociales

 Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Déplacements réguliers sur l’ensemble du Territoire et sur d’autres départements.
  • Amplitude des horaires 
     

Moyens mis à disposition

  • Formation à l’analyse de la pratique professionnelle
  • Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
     

 

 

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